Budowanie i konsultowanie procedur i narzędzi sygnalizowania nieprawidłowości (whistleblowing dla liderów)

OPIS SZKOLENIA:
Od 17 grudnia 2021 roku w Polsce będzie obowiązywać Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii oraz krajowe przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjnych implementujące tę dyrektywę do polskiego porządku prawnego.

Nowe przepisy powinny stosować podmioty prywatne zatrudniające powyżej 249 pracowników oraz podmioty publiczne, a od 17 grudnia 2023 roku przepisy o sygnalistach obejmą podmioty prywatne zatrudniające od 50 do 249 pracowników.

Dyrektywa ta nakłada na pracodawców obowiązki związane z zapewnieniem kanałów wewnętrznych zgłoszeń naruszenia prawa oraz ochroną osoby dokonującej zgłoszenia (sygnalisty).

Obowiązki te to:

  1. Utworzenie wewnętrznego kanału i opracowanie procedur, przy wykorzystaniu których pracownicy będą mieli możliwość dokonywania zgłoszeń naruszeń
  2. Prowadzenie rejestru zgłoszeń
  3. Zapewnienie ochrony sygnalistom

Niezbędne będzie także przeprowadzenie szkoleń i akcji informacyjnej dla pracowników.

 

CEL:
Dostarczenie wiedzy i umiejętności praktycznego wdrożenia przepisów prawa do codziennej pracy liderów i pracowników organizacji.

 

KORZYŚCI:

  • dowiesz się kogo dotyczy Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa
  • poznasz obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty oraz rolę lidera w przeciwdziałaniu nadużyciom
  • dowiesz się na czym polega ochrona sygnalisty
  • dowiesz się jak wdrożyć nowe przepisy o ochronie sygnalistów do codziennej praktyki
  • na wielu case study przećwiczysz strategie działania oraz interwencje w przypadku pojawienia się zgłoszenia o naruszeniu prawa
  • nauczysz się rozpoznawać sygnały rzeczywistych naruszeń i przeciwdziałać używaniu przepisów prawa do manipulacji i rozgrywek personalnych pomiędzy pracownikami
Szczegóły

PROGRAM SZKOLENIA:

 

1. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii oraz przepisy krajowe

2. Definicje sygnalisty zawarte w przepisach

3. Standardy wewnętrznych systemów sygnalizowania nieprawidłowości

4. Wewnętrzne systemy sygnalizowania a ochrona danych osobowych

5. Po co jest i na czym polega ochrona sygnalistów? Jak ją zapewnić?

6. Rola kierowników w interweniowaniu w przypadku zgłoszenia naruszeń

7. Nadużywanie zgłoszeń, czy rzeczywiste naruszenie przepisów – analiza case study

8. Dobre praktyki w zakresie przeciwdziałania nadużyciom  w organizacji

Grupa docelowa:
Liderzy, managerowie, kierownicy, przedstawiciele HR, kard urzędów publicznych oraz podmiotów prywatnych.

Czas trwania:
6 – 8 godzin (do uzgodnienia)
zazwyczaj: 9:00 – 17:00

Sposób realizacji:
stacjonarnie lub online

Ilość uczestników:
min.3 – max. 30

 

Metody pracy:
Case study
Testy samopoznania
Quizy i testy wiedzy
(Mentimeter, Quizzlet)
Praca w podgrupach
Symulacje i gry szkoleniowe online
Miniwykład

Zapisz się już dziś





    Zapraszamy do kontaktu

    e-mail kontakt@best-practice.pl
    tel. +48 661 487 577

    x
    Jesteś zainteresowany tym szkoleniem?
    Zostaw swój adres e-mail, a prześlemy Ci PDF ze szczegółowym opisem szkolenia.

      Kliknięcie przycisku "Chcę PDF" jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu odesłania dokumentu