Talenty w zespole – analiza zespołu w oparciu i koncepcję Gallupa

OPIS SZKOLENIA:

Każdy zespół to zbiór niepowtarzalnych cech, umiejętności, czasem nieodkrytych talentów posiadanych przez członków teamu. Różnorodność  kompetencji pozwala na lepsze dopasowanie człowieka do realizowanych przez niego zadań. Odkrycie i docenienie talentów wzmacnia identyfikację pracownika z firmą, zwiększa zaangażowanie i efektywną pracę, a organizacji zapewnia stabilność zatrudnienia, bez kosztownej i dezorganizującej rotacji pracowników, konkurencyjność rynkową oraz pomaga budować markę pracodawcy dbającego o pracownika i jego rozwój.

CEL:

Uświadomienie uczestnikom roli talentów w rozwoju i współpracy w zespole oraz poprawa współpracy i efektywności grupy. Podnoszenie efektywności zawodowej i osobistej uczestników poprzez identyfikację i wzmocnienie indywidualnych talentów oraz kreślenie obszarów do rozwoju, zgodnie z koncepcją Gallupa.

KORZYŚCI:

• pracownik sprawdzi się w zadaniach mierzących wybrane kompetencje oraz dowie się jak planować swój rozwój w oparciu o uzyskane informacje zwrotne
• zespół zwiększy swoją efektywność dzięki lepszemu poznaniu mocnych stron i obszarów do rozwoju członków teamu
• lider upewni co do swoich decyzji w zakresie delegowania zadań
• dział HR upewni się co do swoich decyzji kadrowych oraz skutecznie zaplanuje ścieżki karier pracowników lub odpowiednio dopasuje programy rozwojowe do indywidualnych potrzeb pracowników
• firma zdiagnozuje potencjał swoich pracowników, ich obszary rozwojowe oraz wzmocni wizerunek rzetelnego Pracodawcy dbającego o indywidualny rozwój talentów i atmosferę między pracownikami w swojej organizacji