Lider w zespole międzykulturowym

OPIS SZKOLENIA

Obecnie możliwości przemieszczania się oraz porozumiewania w cyberprzestrzeni są dla nas coraz łatwiejsze i bardziej dostępne. W związku z tym zespoły, w których pracujemy na co dzień, coraz częściej dywersyfikują się pod względem kulturowym, a zarządzanie nimi może stanowić nie lada wyzwanie. Umiejętne czerpanie z różnorodności kulturowej w zespole oraz zarządzanie pracownikami pochodzącymi i funkcjonującymi w odmiennych kulturowo obszarach to niezbędne kompetencje współczesnego lidera.

Cel: 

Rozwijanie kompetencji międzykulturowych i komunikacyjnych liderów zarządzających zespołami w środowisku biznesowym, aby mogli wspierać zespół w osiąganiu założonych celów, przy jednoczesnym budowaniu kultury szacunku i akceptacji oraz gotowości do rozwijania  świadomości i inteligencji kulturowej zarówno lidera, jak i jego podwładnych.

KORZYŚCI:

• zyskasz zrozumienie zachowań własnych w kontakcie międzykulturowym
• rozwiniesz umiejętność bardziej świadomego porozumiewania się z przedstawicielami innych kultur
• rozwiniesz umiejętność skuteczniejszej współpracy oraz komunikacji interpersonalnej, aby budować wzajemne zrozumienie w swoim międzynarodowym zespole
• poszerzysz swoją wiedzę na temat różnych stylów i strategii komunikacyjnych,  wynikających z odmienności kulturowej
• nauczysz się właściwego diagnozowania nieporozumień kulturowych i dobierania adekwatnych kulturowo rozwiązań, aby wpierać zespół we wzajemnej współpracy
• dowiesz się czym są wymiary kultury i jaki jest ich wpływ na komunikację w kontekstach zawodowych
• poznasz różnice wynikające z odmiennego podejścia do komunikacji werbalnej i niewerbalnej